Doelstelling 3 |
Behoud en groei van een gedifferentieerd aanbod van de werkgelegenheid. |
Effectindicatoren
Doel | Omschrijving | Bron | Realisatie | Raming | ||||||
2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | ||||||
3 | Vestigingen van bedrijven per 1000 inwoners in de leeftijd 15-64 jaar (BBV) | LISA | 140 | 142 | 148 | 140 | 145 | |||
| ||||||||||
3 | Netto-arbeidsparticipatie van de werkzame beroepsbevolking t.o.v. de beroepsbevolking (%) (BBV) | CBS Arbeidsdeelname | 72,2% | 73,2% | 73,6% | 74% | 74% | |||
| ||||||||||
3 | Functiemenging (%) (BBV)* | LISA | 54,3% | 54,7% | 54,5% | 55% | 55% | |||
| ||||||||||
* De functiemengingsindex (FMI) weerspiegelt de verhouding tussen woningen en banen, en varieert tussen 0 (alleen wonen) en 100 (alleen werken). Bij een waarde van 50 zijn er evenveel woningen als banen. |
Betrokkenheid verbonden partijen
Bij deze doelstelling zijn geen verbonden partijen betrokken.
Wat gaan we daarvoor doen?
- We verbeteren het ondernemersklimaat in Houten. Dit doen we samen met Ondernemend Houten door een economische agenda op te stellen die gericht is om bijvoorbeeld knelpunten voor ZZP-ers weg te nemen.
- We gaan het ondernemersnetwerk versterken om de onderlinge betrokkenheid van ondernemers te bevorderen.